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规范服务收费和公平竞争规定不得以提供招聘服务等名义向个人收取明示服务项目以外的服务费用,不得以各种名目诱导、那曲比如当地强迫个人参与贷款、那曲比如当地入股、那曲比如当地集资等活动;不得扰乱人力资源市场价格秩序,不得采取垄断、那曲比如当地不正当竞争等手段开展服务活动。规范其他相关服务活动规定开展人力资源培训,不得危害、那曲比如当地损害参训人员身心或者诱骗财物等要求;举办网络招聘会,应加强网络管理、那曲比如当地履行网络保护义务、那曲比如当地采取措施确保网络招聘系统及用户信息等要求;开展人力资源服务外包,不得以注册个体工商户等方式帮助用人单位规避用工主体责任、那曲比如当地与用人单位串通侵害劳动者合法权益等要求。热点答疑《规定》的适用范围是什么?《规定》适用于在我国境内从事人力资源服务活动的人力资源服务机构。
人力资源服务活动包括职业中介、那曲比如当地人力资源供求信息的收集和发布、那曲比如当地就业和创业指导、那曲比如当地人力资源管理咨询、那曲比如当地人力资源测评、那曲比如当地人力资源培训、那曲比如当地人力资源服务外包等活动。对涉及到的劳动者、那曲比如当地用人单位、那曲比如当地政府部门等主体及其相关活动,作必要规范。人力资源服务机构从事劳务派遣、那曲比如当地对外劳务合作或者其他服务活动的,执行相关规定。



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那曲比如劳务派遣机构未与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,经劳动保障行政部门部门责令限期改正而逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,吊销劳务派遣业务经营许可证。 3、那曲比如当地劳务派遣机构未按月支付被派遣劳动者劳动报酬,经劳动保障行政部门责令限期改正而逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,吊销劳务派遣业务经营许可证。符合拒不支付劳动报酬条件的,移送公安依法追究刑事责任。
4、那曲比如当地被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣机构未按照东莞市人民政府规定的工资标准,向其按月支付报酬,经劳动保障行政部门责令限期改正而逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,吊销劳务派遣业务经营许可证。 5、那曲比如当地劳务派遣机构未依法为被派遣劳动者参加社会保险。由社会保险行政部门责令限期改正而逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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